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为什么现在许多企业待遇不错却很难招到人原因太实在

来源：火狐直播平台 作者：火狐直播平台下载 日期：2024-05-17 06:42:51

  我所从事的职业是餐饮职业，某大型餐饮集团旗下的一家子公司，在待遇方面天然不差，前几年每位职工都会买社保（这是许多餐饮职业不会做的事），两班倒，每个月实践算下来只上十五天班，即使待遇不错，但仍是特别难找到人。为什么？

  原因有两个，一是这个职业本身竞争力就大，工作人数相对来说仍是比较少；二是许多年轻人不愿意做这个职业，来应聘的根本都是中年人士，年轻人比较少，但用人单位有相应的要求，天然服务职业年轻人更好用。

  待遇好，双休，不加班，有社保，并不意味着吸引力就大。关于许多工作的人士来说，他们的寻求多多少少有些误差，有些职业并非真实的合适他们，也便是说自己不喜欢的职业，即使待遇再好，得不到自己想要的也不会去挑选。

  再则，有些职业本身所需的工作人士要求比较高，许多人即使有这个心，不具备一些条件，也会望而生畏。这也便是职业本身的误差所带来的，用人单位起步太高，人才少，人才就多了挑选的时机，就如同做生意相同，会货比三家。条件越优异，也就越简单被挑选。