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最新 351家药企薪酬水平发布

来源：火狐直播平台 作者：火狐直播平台下载 日期：2024-05-16 05:33:08

  职工收入其实是和公司成绩相关，一起受其时消费水平影响。一般职工收入越高，对公司未来的成绩也有促进作用，良性循环。

  疫情现已继续2年多，许多职业遭到冲击，相对教培、影视、旅行、餐饮等服务业，国内医药算是美好了，人员裁撤的很少。究竟旧日风景的互联网大公司现已传出大幅优化职工。

  不过医药生物职业内部也是分解加重，获益于疫情的板块赚的盆满钵满，其他子职业遭到集采、医保商洽降价等影响，成绩大幅下滑。

  到4月30日上午，A股年报现已根本发表结束，依据GICS分类，医疗保健职业，能够分两类：医疗保健设备与服务（102家）和制药、生物科学技术和生命科学（351家）。

  释义：公司一切职工人均薪酬（此处为广义薪酬，包括公司为职工付出的现金）；算法：（付出给职工薪酬+期末敷衍职工薪酬-期初敷衍职工薪酬）/（期初职工数+期末职工数/2），以上的人均薪酬算法，有必定局限性，可是不失为一种重要的参阅。

  （1）年薪超越20万的有100家公司，年薪在10-20万之间有201家公司，年薪小于10万的有50家左右，年薪在10万以上的301家。

  职工收入其实是和公司成绩相关，一起受其时消费水平影响。一般职工收入越高，对公司未来的成绩也有促进作用，良性循环。总的来说，一个公司的开展，深受大环境和本身战略的影响，在竞赛很剧烈的医药职业特别如此。