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2023荣昌区中医院行后工作人员招聘7人简章

来源：火狐直播平台 作者：火狐直播平台下载 日期：2024-05-16 12:16:01

  因工作需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘行政办公室干事1名、采购办职员1名、水电维修工2名、设备维修工1名、救护车驾驶员2名，现将相关事宜通知如下:

  4.文字功底强、会做记录、会撰写文稿，有写过领导发言稿、宣传文稿及行政办工经验者优先考虑。

  5.具备正常履行岗位工作职责的身体条件，熟练操作计算机及办公软件，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，有较强的沟通协调及组织能力;遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

  4.具备正常履行岗位工作职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，有较强的沟通协调能力，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

  2.专业：具有水、机电、装修、装潢等方面工作经验，熟悉功能系统的基本工作原理，具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务，持有特种作业操作证。

  4.具备正常履行岗位工作职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，服从安排，具有团队精神，并且拥有非常良好的服务意识，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

  5.具备正常履行岗位工作职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，服从安排，具有团队精神，并且拥有非常良好的服务意识，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

  4.具备正常履行岗位工作职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，服从安排，具有团队精神，并且拥有非常良好的服务意识，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

  (三)报名方式及所需要的材料：报名者提供本人有效身份证、毕业证书(学位证书)、学籍在线验证报告、专业方面技术资格证书等原件及复印件。若因工作原因本人不能到现场报名的，能委托他人报名(被委托人需携带本人身份证和委托书)。

  (四)资格审核检查：由人事科的工作人员现场进行资格审核检查，应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。

  (一)行政办公室干事考核方式为：笔试+面试综合考核，总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

  (二)救护车驾驶员采取技能+面试综合考核，总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

  (三)采购办职员、水电维修工、设备维修工采取综合面试方式来进行考核，总成绩=综合面试成绩。

  综合面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面做综合考量;所有考核方式均采用量化计分方式，分值为100分。综合面试限时5分钟，面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数(去掉最低最高分)。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、执业资格、专业技能测试(笔试)成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

  经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由人事科通知拟聘人员到医院做体检，体检参照公务员录用体检通用标准做，费用自理;体检不合格的或自动放弃的，取消聘用资格并按成绩从高分到低分的排名依次递补。

  1.拟聘用人员在体检之后，人事科通知拟聘人员到医院招聘岗位进行试用，试用期为1个月，试用合格签订劳动合同，试用期间不能胜任工作或表现不佳的，予以解聘。

  2.试用期按照2100元/月的标准执行待遇;试用期满工资待遇按照医院相关规定执行。