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卢氏：加强借调人员办理 铸造过硬巡察“铁军”

来源：火狐直播平台 作者：火狐直播平台下载 日期：2024-05-16 05:57:30

  近年来，卢氏县在巡察作业展开过程中不断拓展人才发现途径，灵活运用干部借调方法，坚持鼓励与束缚偏重机制，树立巡察人才发现、运用、办理、鼓励长效机制，着力打造一支忠实、洁净、担任的巡察“铁军”。

  每轮巡察开端前，县委巡察办依据本轮巡察单位性质特色，提早寻求各巡察组组长主张，由巡察组优先从全县巡察人才库中提出借调人员主张人选，并与相关单位及有关人员进行开端交流，随后，县委巡察办在各巡察组主张人选基础上确认正式人员，参与巡察作业。

  采纳进驻前会集训练“系统学”、组办会集学习会“跟进学”，暂时党支部“随时学”等方法，要点环绕巡视巡察作业新布置、巡视巡察准则、巡察作业流程、操作实务等内容，对巡察借调干部展开多方面的归纳训练。一起，巡察期间，各巡察组组织经历比较丰富的巡察干部对新借调人员进行“传帮带”，让“老兵”跟进辅导、教授经历，“新兵”边巡边学，以此来完成干部生长与巡察监督双促进、双提高。

  为严厉各项纪律，巡察作业开端前，县委巡察办举行专门会议，对巡察借调人员提出明确要求，要遵守作业组织，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、作业纪律、日子纪律；不得走漏巡察隐秘，不得向所在单位报告借调期间的巡察作业状况。借调期满或回所在单位签到的，应当按保密作业要求，清退涉密文件、电脑和存储介质，不得私行留存涉密巡察材料。

  对借调人员的查核点评采纳“一轮一考评”方法，每轮巡察完毕后，各巡察组组长对借调人员在巡察作业中的政治体现、作业成绩、履行纪律等状况脚踏实地地出具《作业判定定见》。查核成果不只送达参与查核的借调人员，还将以书面形式通报借调人员所在单位，作为其今后成绩鉴定、奖赏惩办、选拔委任的重要依据之一。（李建峰）