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又一省份启动第三批国采！新一轮裁员、跳槽开始了？

来源：火狐直播平台 作者：火狐直播平台下载 日期：2024-05-16 10:02:41

  又一省份发布第三批国采的具体执行日期，截止今日，已有29个省市公布了具体执行日期。国采落地后，医药人又要忙跳槽了，选择好公司才能避免入新坑。

  今日（11月20日），湖北省医药价格和招标采购服务网发布了《关于执行第三批国家组织药品集中采购（湖北）结果的通知》（以下简称《通知》）。

  《通知》指出，全省（湖北省）自2020年11月25日起，统一执行第三批国家组织药品集中采购结果。

  自执行日起12个月为一个采购周期。全国实际中选企业数为1家或2家的，本轮采购周期为1年；中选企业数为3家的，本轮采购周期为2年；中选企业数为4家及以上的，本轮采购周期为3年。其中阿扎胞苷注射剂、莫西沙星氯化钠注射剂、左乙拉西坦注射用浓溶液本轮采购周期为1年。

  截止到目前，除了西藏、广西外，已经有29个省市发布了第三批国采的具体执行日期。其中，江西省于18日临时发布通告，将原定于2020年11月20日零时起全方面执行第三批国采江西中选结果，现在更改为2020年11月19日零时，提前开放中选药品网上采购资格。

  从表格能够准确的看出，基本上所有省市都将在11月内启动第三批国采的落地工作。这在某种程度上预示着接下来又会有一批药企或者产品团队面临人员调整或者裁撤工作，医药人找工作又要开始了......

  一旦面临工作变动，就要重新选择下一个企业，那么在选择新公司之前，你要慎重点，综合考量，避免再入“新坑”。

  思齐专栏作家恒枫，结合自己十几年的工作阅历，列出了“市场达成情况”、“薪资待遇”、“直属领导”、“区域选择”四个考量事项。

  现在指标的压力是慢慢的变大，如果达不成指标，不仅没奖金，在如今的医药环境下，可能还得倒贴。所以，在了解岗位时，一定要先去了解这个岗位往年的达标情况，然后对达标不成的原因进行多方面的分析，再结合自己的能力，看看是否值得一试。

  引用恒枫老师的原话“如果说市场情况决定了你能吃多好，那基本薪资就决定了你能否吃饱。底薪决定了你的身价，好不容易涨上来的价码即使不指望跳槽再增值，起码也不要缩水太多。”

  如果在选择新公司，新岗位时，一定要了解这个岗位的薪资构成，尤其是底薪。毕竟现在指标越来越难达成了，假如没有一定的底薪保底，可能真的要喝西北风了。

  除此之外，你还要了解各种福利待遇及奖金发放机制。关于奖金发放这一点，想必很多人深有体会，有些公司奖金很高，但考核及发放的机制很奇葩，一般人很难拿到，对这种，你需要好好考虑了。

  马爸爸说过：离职无外乎两点原因：一是钱没给到位，二是心伤了。精神需求和物质需求越来越趋于一样的地位。

  所以，公司文化氛围也很重要，不过一个公司的文化氛围不是一进去就可以感觉到的，但这种氛围会在你的直属领导身上有所体现。因此，面试时与直属领导多沟通，看看他在工作上的想法与你是不是契合，这决定你将来的职业发展。

  正如恒枫老师所言：好的领导像空气，你感觉不到他的存在，但是时时刻刻离不开他的支持，他会潜移默化的影响你，帮助你，不怒而自威。不好的领导则像排出来的气体，人走了那个气味也熏着你，躲都躲不开。

  这里的区域既包括负责的医院也包括城市，甚至也可以包括产品领域，因为这一些都会对你未来的职业生涯产生一定的影响，就好比我们大家常常说别人赢在了起跑线上。

  想必很多代表都有体会，在三四线小城市起步的，尽管业绩优秀，但公司的数据里永远看不见你的城市，想要被提升更是没有可能。即便后面有能力提升，调到核心城市，作为空降者，也很难管理。

  但如果你起步就在北上广的核心医院做代表，做的又是热门领域，那只要你足够优秀，前途自然一片光明。当然，机遇与挑战永远是并存的，好的区域的竞争也一定非常残酷。所以，你首先要对自身有个相对客观的评估。

  如今，很多产品都不好做了，尤其是普药，只要有三家过评的，基本是要入国采的。即便不入国采，地方集采也逃不过。因此，大家在找工作时，一定要多方考虑，不要刚从一个坑出来，又进入了另一个坑。

  针对医药人未来就业选择，下周我们就目前医药领域比较有潜力的细致划分领域进行罗列及分析，有考虑转行或跳槽的能了解下。

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