公司要闻

收购员你该怎么解说！！！

来源：火狐直播平台 作者：火狐直播平台下载 日期：2024-05-16 07:43:13

  前两天跟几个朋友聚餐，有位收购朋友，跟咱们谈心，谈到作业中遇到的一些问题，原本我没有当回事，只当他是在吐槽，宣泄不满。但是，有个问题一直在我脑海中显现，我想不只关于收购员，对咱们每一个作业在外的人来说都有必定的概率会遇到，所以想借此机会，跟咱们讨论一下。

  小张，在收购职业中，摸爬滚打了1年多，换岗到一家新公司，做铁路与工程修建物资收购，至今已经在公司干够了三个月，正处于转正之际。前两天被领导叫去说话。说自己这些天收购使命完结的欠好，天天出外勤，却没看到任何成果，让他用点心，不要在上班时间开小差，争夺能够准时转正。小张一听，心里满是冤枉，却没方法对领导说，只能找咱们几个朋友吐吐槽，来到此公司，就掏心掏肺的为公司节约预算，有时甚至为提前完结收购使命，把口水都说干，收购完结状况好的时分，不免有人妒忌，被人传对错，欠好的时分，还会被领导怀疑是开小差，真不知道是该走仍是该留，纠结了良久。

  关于这样的一个问题，A朋友说，你能够把每天外出的作业内容录音下来，像领导证明，你确真实认真做事。B朋友说这样欠好，显得咱如同没有作业上的才能，还不如直接认错，并向领导确保好好反省，认真做事出成绩。C朋友说，不如让客户帮助证明，多清客户吃饭，拉近联系，没准还能够成功完结收购成绩，两全其美。而我以为这都解决不了实质问题，领导的不信任，必定是有原因的，假如交流不完全，后续的问题可能会渐渐的严峻。