公司要闻

永远别让员工与供应商成为朋友！

来源：火狐直播平台 作者：火狐直播平台下载 日期：2024-05-17 12:02:45

  采购是公司很重要的一个岗位，若公司招到了一个好的采购，每年可以为公司省掉远超于他工资的费用。可是公司招到了一个坏的采购，那么对公司而言，将会是一个灾难。

  大家还记得刘强东刚创业的时候做了什么行业吗？除了卖光碟以外，刘强东还还开了一家饭店。

  当时的刘强东信心满满，想要开出像麦当劳、肯德基这样的超级连锁店，不但可以满足人们对于更好吃的食物的追求，也能让员工们也过上好日子。

  事实上，刘强东也是这样做的。在他接手饭店之后，饭店里雇佣了全新的员工，因为之前的饭店员工都是一个大家族的人。刘强东志向高远，想要流程化、标准化管理饭店，因此不可以使用家里人。饭店的新员工都是工资翻倍，人人都住在了楼上，而不再是北京阴暗潮湿的地下室。更重要的是，刘强东给这些员工每人一块180元的西铁城手表，相当于现在的五六万元。

  刘强东认为自身对这些员工已经够好了，员工们一定会反过来感恩这样的老板。而实际上，员工们的努力也仅限于刚开始而已。很快这些员工就开始搞小动作了，前台小妹跟后厨谈上了恋爱。采购则明目张胆搞贪污，他怕有人告发，贪污饭店的钱会一起分掉。就这样，刘强东的餐饮帝国梦仅仅开始了6个月就宣告结束。

  刘强东开饭店的这个案例不仅仅会发生在餐饮行业，也会发生在任何行业。因此，你别认为你对员工已经够好了，员工就不会反过来坑公司。毕竟人的欲望是无限的，特别是当员工发现了自己的老板好说话时，就会不断触碰公司的底线。在公司准备大力整改时，可能为时已晚。

  于是乎，现在大多数公司都会给采购制定很多条条框框来约束，不过真正起作用的好像不多。毕竟，公司有政策，员工有对策。

  为了避免公司与员工之间的过度拉扯，公司需要给采购员工在入职的时候就拉起一条警戒线，员工不能触碰，一旦触碰，就会被公司无理由辞退。这条红线就是采购不能与供应商成为朋友，不可以私下见面聊天。

  按理说，公司根本就无权干涉员工跟谁交朋友。可是在公司一些特殊的岗位上，还是要做出一些特殊的要求。这本来就是一个双向选择的事情，如果员工做不到，那么就不要来公司上班。

  我们可以设想一下，自己公司的员工在星期天去跟供应商们逛街吃饭去了，老板的内心是什么感受？是否有一种武大郎看见潘金莲跟西门庆外出游玩的感觉？虽然潘金莲表明了自己是清白的，跟西门庆只是普通朋友，但是他们还是有很大的可能性做出了对不起武大郎的事情啊！

  采购与供应商可能本就是两个世界的人，只是因为公司让他们两个相遇。可是当他们私下坐在一起谈笑风生的时候，你很难说其中没有一点利益关系。

  可能有的采购会说：“我周末出去跟供应商见面不是为了公司利益着想的吗？说不定可以拿到更低的价格呢？”

  即使你真的是这样想的，也没办法保证供应商是这样想的，毕竟送礼，供应商们是专业的。

  举个最简单的例子：公司准备采购一批员工长期喝的饮料，饮料的零售价是5元/瓶，由于公司长期需要，采购价可能只有3元/瓶。供应商每瓶赚1元/瓶，每个月的需求量是10万瓶，供应商每个月可以稳定赚10万元。虽然这个利润稳定，但是对于供应商来说没有安全感，因为随时会有其他供应商来取代他呀？

  为了能够让自己持续给公司供货，供应商并不会选择降价，而是涨价，每瓶的供应价格变成了3.2元/瓶，这样的价格浮动并不大。但是供应商会把多赚的2万元以各种各样的形式跑到采购的手里。当采购与供应商利益深度绑定之后，供应商就可以躺着赚钱了。最终的结果就是公司不仅支付了采购的工资，还要为此每个月多支出2万元的费用。而这还只是公司其中一项的开支，还会有各种各样的业务采购。因此，有的公司采购的工资虽然很低，依然有大把人愿意抢着来做，毕竟油水不是一般大。

  为了避免最坏的事情发生，公司一定要严令禁止采购与供应商成为朋友，也不允许私下见面交流，若发生，立刻开除！

  这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用颠覆式创新与新商业模式融合，全世界都是你的舞台！

  在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被颠覆出局的企业，现在所有的商业竞争都会聚焦在“颠覆与重构”上。

  请记住：没有创新力，哪有想象力；没有想象力，何来竞争力；要想破局突围，必须颠覆原有商业模式，重构新的商业模式！

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