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2016年北京市医药会集收购服务中心招聘公告

来源：火狐直播平台 作者：火狐直播平台下载 日期：2024-05-17 01:27:09

  北京市医药会集收购服务中心是北京市卫生计生委直属全额事业单位，首要承当施行北京市医疗机构和社区卫生服务机构药品和医用耗材会集收购，建造保护医药会集收购渠道等功能。依据作业需要，拟面向社会揭露招聘6名作业人员，现将有关事项公告如下：

  (一)支持我国的领导，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记载; (二)有志于从事卫生医药作业，爱岗敬业，具有较强的组织纪律观念、服务认识，可以严守保密纪律;

  邮件的主题一致运用以下格局：(应聘)-报名职位称号-名字; 报名表一致从头命名为以下格局：(揭露招聘报名表)-报名职位称号-名字。

  (2)报考人员应照实填写《北京市医药会集收购服务中心揭露招聘岗位报名表》，并对提交资料的真实性担任。资历审阅查看贯穿揭露应考作业全过程。凡弄虚作假者，一经发现，当即撤销考试及应聘资历，相应结果由报考人员自傲。

  (1)资历复审。我中心对参与面试人员进行面试前的资历复审。面试当天参与面试人员，需带着自己简历、学历、学位证书，身份证，户口本主页和自己页，个人近期1寸免冠相片一张，职称证明，作业阅历相关证明及其他可以证明自己成果的资料，应届毕业生还需供给毕业生成果单和毕业生工作推荐表(均需加盖校园有关部门公章)原件和复印件到指定地址递送。复审合格人员即可参与面试。

  (2)面试。原则上依据书面考试成果由高到低排名，按照方案聘任人数与面试人选1:5的份额确认面试人员名单，自己清晰说不参与面试的，按照书面考试成果排名顺序顺次递补面试人员，一起予以记载，缺乏1:5的按实践人数确认面试人选。如进入面试的人数缺乏3人，由招聘单位决议该岗位是否招聘。

  面试时刻、地址以电线%的办法，采纳百分制核算归纳成果。面试完毕后，在中心网站发布归纳成果。 归纳成果低于60分者，不归入聘任规模。

  1.依据各职位聘任人数。按1:1的份额确认体检人选，一致组织体检,体检时刻另行通知，。

  2.体检规范。参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。如体检不合格，不予聘任。

  3.对体检合格的开始人选进行调查。到拟聘人员的原所在单位做调查，核实其阅历及学历，了解其政治思想、德才体现、作业实绩等状况。

  体检和调查合格的考生确认为拟聘任人选，名单在中心网站公示，公示期为7个作业日。公示期满后，对无异议人员按照有关法律法规处理聘任手续。

  招聘单位与被聘任人员签定聘任合同，实施试用期，试用期按照北京市聘任合同制有关方针履行，试用期满查核合格者，转正持续聘任。被聘任人员薪酬、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关法律法规履行。试用期查核不合格者，撤销其聘任资历。

  招聘中，应聘者的电话应坚持疏通，因联络不畅等问题导致的结果，由应聘者自傲。

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