招聘信息

2019人力资源行业分类排行

来源：火狐直播平台 作者：火狐直播平台下载 日期：2024-05-17 04:17:18

  人才是强国之本。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

  “为政之要，惟在得人”，人才是各行各业谋求创新与发展的根本竞争力，人力资源服务行业关注人的劳动需求与职业发展，在优化人才配置中发挥着及其重要的作用，是人才竞争中的“战略要塞”。

  中国国际技术智力合作有限公司（CIIC）已在人力资源领域深耕了三十多年，产品覆盖外包、咨询、招聘、灵活用工、培训、国际商事、国际劳务、人力资源管理软件等人力资源细致划分领域，是唯一一家以人力资源为主业的中央企业，承担着为贯彻人才强国战略、实现中华民族伟大复兴中国梦提供人力服务和智力支撑的历史使命。

  中智公司董事长卜玉龙强调，要把“不忘初心、牢记使命”体现在为基层服务、为员工群众办实事上，体现在直面风险挑战、推进创新发展上，发挥中智独特的人力资源优势，围绕国家战略重点和战略方向，热情参加和支持“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区等区域经济发展的策略，拿出务实管用的真招实招，实现“让中国的中智变成全球的中智”的美好愿景。

  人力资源产业高质量发展离不开平台和资金支持。中智公司与上海瑞力投资基金管理有限公司发布了总规模达30亿元人民币的中智瑞力人力资源产业基金，为行业内创新创业者们提供发展平台和资金支持，为人力资源服务行业创新发展贡献力量，为中国产业转型和中国梦的实现提供人才和科技资源支撑。

  云技术的应用为为人力资源行业数字化、精细化、智能化管理提供了新的可能。2019年4月，中智上海公司与SaaS服务企业上上签达成战略合作，引入上上签的电子签约SaaS技术，实现HR场景下的合同全生命周期智能化管理。

  中智上海公司该项目负责人张晖表示：“中智一直注重产品技术创新，积极拥抱互联网新科技，为企业客户提供更高效、丰富、优质的人力资源管理服务。”

  通过集成上上签的电子签约功能，中智上海将实现人力资源管理流程中的劳动合同订立、薪资发放、社保缴纳、资料管理等环节无纸化操作，可有效规避异地签署会造成的合规风险，也减少了以往处理大量纸质文档的时间与成本投入，助力人力资源管理效能升级，推动人力资源管理方式变革。

  移动互联网的兴起、社交网络的发达，已经使HR工作不再局限于“专人专事”，哪家企业想要招人，其企业媒体平台上必然会发布招聘信息，其公司员工的朋友圈必然会出现招聘海报；某个部门想扩张，其部门员工的朋友圈必然出现刷屏式的招聘信息。相应地，一个有着一定人脉关系的人若是想要寻找新的工作机会，只需刷一刷朋友圈就能够得到相关的信息。

  这一苗头早已出现，并且正在“愈演愈烈”。所有的社会化媒体平台上，都能够正常的看到招聘信息，任何职位、身份的人，都可能会发布跟招聘相关的信息。可谓“全民皆HR”。

  人力资源服务的这一特质，和2019年出现的网络新词“KOC”不谋而合。去中心化将是绝大多数行业、事物发展的普遍规律。

  人力资源行业也将迎来“去中心化”。这是大势所趋。因此，即便在未来的某一天，一部分没有跟上潮流的人力资源服务企业式微，我们也将毫不意外。而那些看到趋势转变的企业，则会找到出路。

  生产力迭代之后，对被释放开来的那一部分社会群体的妥善管理，是实现社会稳定和繁荣的必要措施。

  尊贤而容众，嘉善而矜不能，使人人各得其所，是人力资源服务的应具备的境界。